6 Skill yang Diam-Diam Dicari di Dunia Kerja 2026, Bukan Cuma Bisa Pakai AI
SOLOBALAPAN.COM – Bisa menggunakan AI sekarang memang menjadi nilai tambah di dunia kerja. Namun, semakin banyak pekerjaan yang bersentuhan dengan AI, ternyata bukan berarti kemampuan manusia menjadi tidak penting.
Justru sebaliknya. Ketika pekerjaan rutin bisa dibantu teknologi, kemampuan untuk menilai informasi, mengambil keputusan, berkomunikasi, dan beradaptasi menjadi semakin penting.
Hal tersebut terlihat dalam PwC 2026 AI Jobs Barometer yang menganalisis lebih dari satu miliar lowongan pekerjaan di 27 negara. Dalam analisis tersebut, pekerjaan yang banyak terpapar AI semakin membutuhkan keterampilan manusia seperti judgement, kreativitas, dan kepemimpinan. Bahkan, lowongan entry-level yang paling terpapar AI tercatat tujuh kali lebih mungkin membutuhkan kemampuan yang sebelumnya lebih sering dikaitkan dengan posisi senior.
Baca Juga: Menakar Khasiat Telur Bebek Asin vs Telur Ayam Rebus untuk Asupan Protein Harian
Lantas, skill apa saja yang mulai penting dimiliki pencari kerja, khususnya fresh graduate?
1. Berpikir Kritis
Bisa mencari informasi belum tentu berarti bisa menilai informasi tersebut dengan benar. Inilah mengapa kemampuan berpikir kritis menjadi semakin penting.
World Economic Forum (WEF) dalam Future of Jobs Report 2025 menempatkan analytical thinking sebagai salah satu kemampuan inti yang paling banyak dianggap penting oleh perusahaan. Sekitar tujuh dari 10 perusahaan yang disurvei menyebut kemampuan tersebut sebagai skill utama.
Dalam praktiknya, kemampuan ini bisa terlihat ketika seseorang tidak langsung percaya pada hasil pencarian atau jawaban AI, tetapi mengecek sumber, membandingkan informasi, kemudian menentukan kesimpulan.
2. Kemampuan Mengambil Keputusan
AI bisa memberikan beberapa pilihan, tetapi manusia tetap perlu menentukan pilihan mana yang masuk akal untuk situasi tertentu.
PwC menemukan bahwa pekerjaan entry-level yang paling terpapar AI kini lebih sering membutuhkan kemampuan yang sebelumnya dianggap sebagai keterampilan senior, termasuk judgement. Perubahan ini menunjukkan bahwa pekerja pemula tidak selalu hanya dituntut mengerjakan instruksi, tetapi juga semakin perlu memahami konsekuensi dari keputusan yang dibuat.
Bagi fresh graduate, kemampuan ini bisa dilatih dari hal sederhana. Misalnya, ketika menemukan masalah dalam pekerjaan, jangan hanya menyampaikan “ada kendala”, tetapi coba jelaskan penyebabnya dan tawarkan beberapa pilihan penyelesaian.
