Daftar Instansi dengan Tukin PNS Tertinggi, Ada yang Tembus Rp117 Juta
SOLOBALAPAN.COM – Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) menjadi salah satu peluang yang banyak ditunggu pencari kerja. Bagi masyarakat yang sedang mempersiapkan diri mengikuti rekrutmen ASN, ada sejumlah hal yang bisa mulai disiapkan sejak sekarang, terutama dokumen yang biasanya dibutuhkan dalam proses pendaftaran.
Selain menyiapkan berkas, calon pelamar juga perlu mulai menentukan instansi dan formasi yang ingin dituju. Pasalnya, setiap instansi dapat memiliki persyaratan dan kebutuhan jabatan yang berbeda sehingga pelamar perlu membaca pengumuman secara teliti sebelum memilih formasi.
Salah satu hal yang kerap menjadi pertimbangan adalah penghasilan. Selain gaji pokok, PNS dapat memperoleh tunjangan kinerja atau tukin yang besarannya berbeda-beda di setiap instansi.
Baca Juga: Isu Pemeriksaan Teddy Dibantah Panglima TNI, Seskab Kini Ajak Warga Kunjungi Sekolah Rakyat
Bahkan, terdapat sejumlah instansi yang memiliki skema tunjangan dengan nominal tertinggi mencapai puluhan juta rupiah. Pada ketentuan tertentu, nominal tukin tertinggi di Direktorat Jenderal Pajak (DJP) Kementerian Keuangan bahkan tercantum mencapai Rp117,375 juta.
Namun, angka tersebut tidak berarti setiap PNS atau CPNS di instansi tersebut otomatis menerima Rp117 juta per bulan. Besaran tukin berkaitan dengan kelas jabatan dan ketentuan masing-masing instansi.
Sebelum memikirkan besaran tunjangan, calon pelamar sebaiknya memastikan dokumen pendaftaran sudah siap.
Berkas wajib yang perlu disiapkan, antara lain:
- Surat Pernyataan
- Surat Lamaran
- KTP/Surat Keterangan
- Sertifikat/Akreditasi Perguruan Tinggi
- Ijazah Asli
- Transkrip Nilai Asli
- Pasfoto Formal Terbaru
- Dokumen Pendukung (STR untuk Nakes, Sertifikat Pendidik untuk Guru, atau Sertifikat TOEFL jika diminta)
Baca Juga: Persija Klarifikasi Laporan APPI: Tegaskan Tak Ada Tunggakan Gaji, Tapi Bonus yang Sudah Selesai!
Karena persyaratan tersebut dapat berbeda pada setiap instansi dan formasi, calon pelamar tidak disarankan mengandalkan daftar berkas dari rekrutmen tahun sebelumnya. Dokumen yang diminta harus disesuaikan dengan pengumuman resmi ketika seleksi dibuka.
Selain dokumen, calon pelamar juga dapat mulai memastikan data kependudukan dan dokumen pendidikan sesuai. Kesalahan penulisan nama, nomor identitas, tempat tanggal lahir, maupun data pada ijazah dapat menjadi masalah ketika proses pendaftaran dilakukan.
Dokumen dalam bentuk digital juga sebaiknya mulai disiapkan dengan kualitas yang jelas dan ukuran file sesuai ketentuan. Dengan begitu, pelamar tidak perlu terburu-buru mencari atau memindai dokumen ketika masa pendaftaran sudah berlangsung.
Hal lain yang tidak kalah penting adalah menentukan formasi berdasarkan kualifikasi pendidikan. Jangan hanya memilih instansi karena mendengar tunjangannya besar, tetapi pastikan jurusan dan persyaratan pendidikan sesuai dengan formasi yang tersedia.
